企業のイノベーション奨励制度・文化

#moc #management #innovation

従業員のボトムアップな自主プロジェクトを制度として奨励する企業文化についてのハブノート。

• McKnight Principles — 思想的な源流。3MのMcKnightが1948年に打ち出した「権限委譲・失敗の許容・自発性の尊重」の経営原則。
• 3Mの15%カルチャー — その原則を制度化したもの。勤務時間の15%を自主プロジェクトに使ってよい。ポストイットを生んだ。後続の類似制度の先行事例。
• Googleの20%ルール — 3Mの15%カルチャーに着想を得たGoogle版。GmailやAdSenseを生んだが、2013年頃から事実上形骸化。